中国

中央级

学习时报

（一）解决一个问题更要堵住一类漏洞

1、当一个问题解决了，我们常感到如释重负。若视野止步于此，可能埋下更大隐患。真正的治理智慧，不止步于解决某一个具体问题，而是从中洞察整个系统的薄弱环节，实现从解决一个问题到堵住一类漏洞的深刻转变。
2、现代社会是高风险社会，风险高度隐匿，呈现强耦合性，传导加速，会由单一问题演变为系统性震荡。
3、衡量治理现代化的标尺，不在于解决了多少个矛盾问题，而在于堵住漏洞的效率是否越来越高，同样错误能否不再重演，政府、企业、群众能否主动参与，个案教训能否上升为制度标准。
4、孤立解决个案只能暂时平息矛盾，如果不从制度层面堵塞漏洞、从顶层设计上作出长期规划，同类问题就会陷入“治理—反弹—再治理”的循环怪圈。
5、问题是矛盾的表现形式，而矛盾是具有系统性的。从系统工程和全局角度寻求新的治理之道，重点在于构建长效的“免疫系统”。
6、“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”在风险挑战日益复杂、交织关联的今天，“解决一个问题”已无法构筑牢固的发展基础，唯有将每一次具体问题的解决视为完善制度、优化治理的契机，转化为防范系统性风险的屏障，才能自信从容塑造安全、稳健、可持续的未来。

新加坡

华文报纸

联合早报

（一）人工智能重塑职场入门级员工就业难

1、随着AI能自动化接管常规任务，人类软技能变得愈发重要，特别是应对AI无法处理的复杂伦理与情境问题。雇主更看重入门级员工掌握技术证书（66％）、解决问题或批判性思维（59％），以及沟通与协作能力（51％）；仅5％在乎高等教育文凭。
2、AI兴起已导致新西兰、阿根廷和美国有过半工作消失；新加坡有48％岗位被取代。由于AI冲击入门级职位，报告提醒，企业日后或面临培养人才和领导的挑战。
3、最受AI影响的岗位，据跨国招聘公司华德士（Robert Walters）公布的全球薪资调查结果，行政与业务支持（50％）、IT与数码化转型（29％），以及会计与财务（28％）尤为显著。

（二）行动党新届GPC重点工作：推动AI应对未来挑战 重塑“以人为本”社会

1、武装部队须利用数据，分析应对现代化的“非对称战争”；医疗护理模式，未来的挑战在于如何提升效率，同时维持以人为本的医疗服务和公众信任。自动驾驶汽车、无人机配送等技术，在未来五至15年内如何改变城市面貌。
2、“尊重文化”（culture of respect）能培养人们乐观情绪，减少社会不同阶层彼此对立的心态。乐观精神和对未来的共同信念，是应对长期挑战的不二法门，更是人们终极追求的目标。

（三）从防堵AI到深拥AI――学习评价的新范式刍议

1、王家卫电影之独特，不在镜头美，而在每一个镜头背后，都是一次艺术判断的痕迹。学习亦然：AI可以帮你写，但无法替你判断，而判断力，正是教育该培养的核心。
2、真正的挑战，是让学生学会与AI共思，在互动中保持判断，形成自己的思想。这个创新设计，其实是“倒逼”学员养成一种更深层的能力——元任务觉察（meta-task awareness），也就是人类在进行开放式任务时，能同时觉察自己、AI，以及双方互动的状态，知道何时带AI、何时放手让AI带自己。
3、很多人习惯把AI当搜索引擎或单一任务执行器，用完即弃，对话碎片化，但在这个作业中，学员体会到：当上下文被长时间保存，人和AI会相互“记得”对方的思路，能一同延续、深化、修正早前的共同构想――AI不是外包写手，而是真正的共思伙伴。
4、正如职场上常说：“AI不会取代人，但会取代不会与AI共事的人。”
5、从教育角度看，人类与AI的关系正经历三个阶段。在“前提示语时代”，人们把AI当答题机器。到了“提示语时代”，用户学会提示语技巧，让AI执行任务、提升效率，人开始驾驭AI，却未必生成更有深度的知识产品。如今我们该进入“后提示语时代”，AI不再只是被命令的工具，而像一个能对话、能思考的伙伴。人和AI可以互教、互学、共思、共创：AI激发人类思维的广度，人类赋予AI内容的深度与方向。

（四）星星大声说

1、每个阶段都难免遇到困难，但要提醒自己不要放弃。困难其实是一种助力，让你知道就是因为有这些困难，才能够站得更稳、活得更好。
2、很多问题不必说明，很多苦也不必解释，重生之日所赋予我的意义：我该如何更用力地活着，该如何更用力地活成自己想要的样子。

英文报纸

海峡时报

（一）中国“电子烟谷”的双重标准推动产业发展

1、据业内普遍估计，全球近90%的电子烟产自中国，而生产主要集中于制造业重镇深圳及其周边城市。
2、“很多精明的中国生意人靠这行迅速致富。电子烟制作快、门槛低，消费者一旦找到喜欢的口味就会反复购买，形成回头客，”他说。“再加上尼古丁成瘾，这就成了完美的赚钱产品。”